Caso - Creator Recruitment

En un mercado tan competitivo como el de los creativos, nuestro cliente se enfrentaba a un problema muy común: "Los anuncios de empleo estándar no están calando entre los mejores creadores. Cómo podemos comunicar eficazmente nuestro atractivo único y atraer candidaturas sin gastar más de la cuenta?".

Transformamos su proceso de selección, que pasó de ser un simple esfuerzo de contratación a una iniciativa de creación de comunidad. En lugar de anuncios unidireccionales, desarrollamos contenidos auténticos y atentos a las tendencias que suscitaban conversaciones y fomentaban conexiones genuinas.

Esta estrategia fue notablemente eficiente, logrando un coste por seguidor de sólo 1,8 JPY (aproximadamente 50% de la media nacional). Conseguimos que su presupuesto de captación dejara de ser un gasto y se convirtiera en una inversión de alto rendimiento para su futuro.